Utvecklade metoder för anställda med instabil ställning på arbetsmarknaden (25-040)

Sammanfattning av vad utlysningen handlar om: Utlysningen syftar till att finansiera nationella projekt som utvecklar och prövar metoder för att stärka anställda med instabil ställning på arbetsmarknaden.

Syfte med utlysningen: Att pröva eller utveckla nya arbetssätt som stärker ställningen för personer med svag förankring på arbetsmarknaden, såsom de med tillfälliga anställningar eller gig-arbete.

Mål för utlysningen: Att utveckla metoder för kompetensutveckling på arbetsplatsen, förbättrade karriärvägar för unga och utrikes födda, övergångar från osäkra till mer stabila anställningar, samt hantering av osäkerhet inom plattformsarbete.

Förväntad påverkan/resultat: Projekten förväntas bidra till stärkta positioner på arbetsmarknaden för målgruppen genom metodutveckling, exempelvis genom nya samverkansformer eller specifika angreppssätt.

Finansieringsgrad: 54 % finansiering från ESF-rådet, vilket innebär att projektägaren ska bidra med 46 % i medfinansiering.

Behörighet: Organisationer från privat, offentlig eller idéburen sektor – exempelvis myndigheter, fackliga organisationer, branschorganisationer, företag eller omställningsorganisationer.

Eventuella krav på konsortier: Det finns inga krav på konsortier, men samarbete med andra aktörer uppmuntras. Om företagsstöd ges måste reglerna om "de minimis"-stöd följas.