Stöd för social dialog (SOCPL-2026-SOC-DIALOG)

Sammanfattning av utlysningen: Utlysningen syftar till att stödja utvecklingen av europeisk social dialog mellan arbetsmarknadens parter på tvärsektoriell och sektoriell nivå. Den ska stärka sociala parters kapacitet att bidra till EU:s sysselsättnings- och socialpolitik samt till rättvisa omställningar och bättre arbetsvillkor.

Syfte med utlysningen: Att främja social dialog genom att finansiera initiativ som stärker samarbete, förhandlingar och gemensamma åtgärder mellan arbetsmarknadens parter på europeisk nivå. Utlysningen ska bidra till implementeringen av rådets rekommendation om att stärka den sociala dialogen och tillämpningen av den europeiska pelaren för sociala rättigheter.

Mål för utlysningen: Att bygga upp kapacitet hos arbetsmarknadens parter, stödja förhandlingar och implementering av avtal, främja utbildning och informationsutbyte samt utveckla gemensamma lösningar för arbetsmarknadsfrågor som digitalisering, kompetensbrist, arbetsmiljö och socialt skydd.

Förväntad effekt/resultat: Förstärkt kapacitet hos sociala parter att delta i dialog och förhandling på EU-nivå, ökad samordning mellan medlemsstater, bättre hantering av förändringar i arbetslivet, och utveckling av gemensamma strategier för sociala och ekonomiska utmaningar i EU.

Finansieringsgrad: 90 % som standard; upp till 95 % för prioriterade åtgärder som rör EU-nivåförhandlingar eller implementering av avtal enligt artiklarna 154–155 i EU-fördraget.

Behörighet: Juridiska personer (offentliga eller privata) etablerade i EU:s medlemsstater eller kandidatländer (Albanien, Bosnien och Hercegovina, Georgien, Moldavien, Montenegro, Nordmakedonien, Serbien, Turkiet och Ukraina). Enskilda personer är inte berättigade.

Eventuella krav på konsortium: Ansökningar kan lämnas av enskilda sökande eller konsortier. Om ett konsortium deltar måste koordinatorn vara en arbetsmarknadsorganisation på europeisk, nationell eller regional nivå. Minst en organisation från ett annat berättigat land samt en europeisk nivåorganisation ska ingå. Balans mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer krävs.

Tillgänglig finansiering (budget): 13 250 000 EUR totalt, med förväntan att finansiera 25–40 projekt. Enskilda projekt förväntas ligga mellan 150 000–700 000 EUR.