Smarta arbetskrafter: Kompetensutveckling och omskolning för digital transformation inom tillverkningsindustrin 2026

Sammanfattning av vad utlysningen handlar om: Utlysningen syftar till att stödja utvecklingen och implementeringen av livslångt lärandeprogram för att höja och omställa kompetenser inom den europeiska tillverkningsindustrin med fokus på digital transformation.

Syfte med utlysningen: Att förse Europas tillverkningsarbetskraft med framtidssäkrade digitala färdigheter som stödjer övergången till smart tillverkning, inklusive automatiserade och uppkopplade produktionssystem.

Mål för utlysningen: Att utveckla praktiska utbildningsprogram inom minst ett av sju definierade teknikområden, som stärker teknisk kompetens, innovationsförmåga och ledarskap i digital omställning.

Förväntad påverkan/resultat: Minst 300 deltagare i icke-certifierade program (varav minst 30 % från EIT RIS-länder) och minst 200 examinerade från EIT-certifierade program (också med minst 30 % från EIT RIS-länder). Programmen ska kommersialiseras och erbjudas minst två år efter projektavslut.

Behörighet: Juridiska enheter etablerade i EU-medlemsstater (inkl. utomeuropeiska territorier), associerade länder till Horisont Europa samt låg- och medelinkomstländer.

Eventuella krav på konsortium: Minst tre oberoende enheter från minst två olika EIT Manufacturing-regioner. Konsortiet ska inkludera: 1 ledande partner, 1 industripartner (för behovsanalys och programutvärdering), samt 1 affärspartner (för kommersialisering av programmen, etablerad i ett godkänt land).