Kompetensutveckling för anställda i Västsverige (25-038)

Sammanfattning av utlysningen: Utlysningen från Svenska ESF-rådet syftar till att stötta projekt som erbjuder kompetensutveckling för anställda i Västsverige, med fokus på hållbart och inkluderande arbetsliv.

Syfte med utlysningen: Att stärka individuella anställdas kapacitet och skapa förutsättningar för hållbara och konkurrenskraftiga arbetsplatser genom livslångt lärande.

Mål för utlysningen: Att förbättra arbetskraftens rörlighet och anpassa sig till arbetsmarknadens förändringar, genom insatser som bidrar till yrkesmässig och geografisk rörlighet.

Förväntad påverkan/resultat: Insatser inom utlysningen förväntas stärka deltagarnas position på arbetsmarknaden och bidra till hållbara arbetsplatser.

Finansieringsgrad: Projekt måste bidra med 46% i medfinansiering.

Behörighet: Utlysningen är öppen för organisationer, myndigheter och andra arbetsgivare inom både offentlig och idéburen sektor.

Möjliga krav på konsortier: Projekt kan samordnas av en huvudorganisation och ha samverkansparter inom olika sektorer.

Tillgänglig finansiering (budget): Den totala budgeten för utlysningen är preliminärt 40 000 000 kr.