Kompetensutveckling för anställda (24-058) Bidragsportalen

Sammanfattning av vad utlysningen handlar om: Utlysningen syftar till att stärka yrkesverksammas position på arbetsmarknaden genom kompetensutveckling, validering av kompetenser och att förbättra organisationers konkurrenskraft i Stockholmsregionen.

Syftet med utlysningen: Att säkra individens livslånga lärande och arbetsplatsers långsiktiga kompetensförsörjning. Detta inkluderar främjande av jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering.

Målen för utlysningen: Öka arbetskraftens rörlighet, främja livslångt lärande och förbättra kompetensförsörjningen, särskilt i områden med brist på arbetskraft.

Förväntad effekt/resultat: På individnivå ska fler individer möta arbetsmarknadens behov. På organisationsnivå ska kapaciteten för strategisk och hållbar kompetensförsörjning öka.

Finansieringsgrad: Projekten ska medfinansieras med 46 %.

Behörighet: Organisationer inom offentlig, privat eller idéburen sektor i Stockholmsregionen. Ansökande organisationer ska ha kapacitet att hantera projektets resultat och finansiering.

Eventuella krav på konsortier: Projekten kan genomföras med flera deltagande organisationer. Det krävs att en organisation har administrativ och finansiell kapacitet.

Tillgänglig finansiering (budget): 124 000 000 kr.

Kompetensutveckling för anställda (24-058)

Beskrivning