Insatser till sysselsatta i Småland och Öarna (25-011)

Sammanfattning av vad utlysningen handlar om: Utlysningen riktar sig till projekt som stärker sysselsatta personer i Småland och Öarna genom kompetensutveckling och skapar förutsättningar för hållbara och konkurrenskraftiga arbetsplatser. Den fokuserar på individ-, organisations- och strukturnivå.

Syfte med utlysningen: Att öka möjligheten till ett inkluderande och hållbart arbetsliv genom att främja livslångt lärande, stärka omställningsförmåga och kompetens hos sysselsatta samt att utveckla strukturer och metoder som möter arbetsmarknadens behov.

Mål för utlysningen: Att fler individer får rätt kompetens för dagens arbetsmarknad, särskilt de med osäkra anställningar eller låg utbildningsnivå, och att fler arbetsgivare erbjuder kompetensutveckling samt arbetar för långsiktig hållbarhet och jämställdhet.

Förväntad påverkan/resultat: Individerna får stärkt ställning på arbetsmarknaden, organisationer förbättrar sin kompetensförsörjning och strukturer för livslångt lärande stärks. Projekten ska kunna bidra till bestående nytta även efter projektets slut.

Finansieringsgrad: 46 % medfinansiering krävs från projektet.

Stödrättighet: Organisationer, myndigheter, arbetsgivare inom privat, idéburen och offentlig sektor, samt bransch- och medlemsorganisationer och näringslivsenheter kan ansöka. Nya aktörer som inte tidigare drivit socialfondsprojekt välkomnas särskilt.

Eventuella krav på konsortier: Projekten ska inkludera en kartläggning av kompetensbehov, beakta horisontella principer (jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering), ha tydlig implementeringsplan och förankring, samt möta ESF:s fem urvalskriterier.

Tillgänglig finansiering (budget): 9 000 000 kr.