Främja mångfaldsarbete och inkludering på arbetsplatsen, både inom den offentliga och privata sektorn (CERV-2025-EQUAL-DIVERSITYMGT)
Bidragsgivare EU
Område: Arbete, arbetsmarknad & sysselsättning | Demokrati, jämlikhet, mänskliga rättigheter & minoriteter | Hälsa & anställningsstöd |
Beskrivning
Sammanfattning av vad utlysningen handlar om: Främja mångfald och inkludering på arbetsplatser inom offentlig och privat sektor.
Syftet med utlysningen: Stärka och utveckla Diversity Charters och arbetsplatsernas förmåga till inkludering.
Mål för utlysningen: Fler organisationer ansluter sig till mångfaldsinitiativ och implementerar inkluderingsstrategier.
Förväntad påverkan/resultat: Mer inkluderande arbetsplatser, ökad medvetenhet och bättre verktyg för mångfald.
Finansieringsgrad: 90 %.
Stödrättighet: Alla juridiska personer (vinstdrivande och icke-vinstdrivande).
Möjliga krav på konsortier: Minst två aktörer; blandade partnerskap uppmuntras.