Förebyggande insatser inom kompetensutveckling, coachning & ohälsa 2026
Bidragsgivare Omställningsfonden
Område: Arbete, arbetsmarknad & sysselsättning | Demokrati, jämlikhet, mänskliga rättigheter & minoriteter | Folkbildning & utbildning | Fortbildning & kompetensutveckling | Hälsa & anställningsstöd |
Beskrivning
Sammanfattning av utlysningen: Omställningsfonden finansierar förebyggande omställnings- och kompetensutvecklingsinsatser i välfärden för kommuner, regioner och Sobona-anslutna företag.
Syfte med utlysningen: Att stärka anställningstrygghet och kompetensförsörjning genom tidiga, förebyggande insatser som möter välfärdssektorns förändrade behov.
Mål för utlysningen: Att möjliggöra kontinuerlig kompetensutveckling under hela arbetslivet och underlätta intern omställning till nya roller och arbetssätt.
Förväntad effekt/resultat: Ökad anställningstrygghet, förbättrad kompetensmatchning, stärkt omställningsförmåga samt bättre stöd till chefer och medarbetare inför förändringar och övertalighet.
Finansieringsgrad: Ersättning ges för godkända kompetens- och omställningsinsatser utifrån verksamhetens behov, enligt fondens villkor.
Behörighet: Kommuner och regioner samt företag som är medlemmar i Sobona.