Förebyggande insatser inom kompetensutveckling, coachning & ohälsa 2023

Beskrivning

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning i välfärden genom att arbeta förebyggande med och finansiera tidiga omställningsinsatser och kompetensutveckling inom kommuner och regioner samt företag som är medlemmar i Sobona. Förebyggande insatser skapar förutsättningar för omställning och kompetensutveckling under hela arbetslivet samtidigt som de möter välfärdssektorns kompetensförsörjningsbehov och den allt snabbare utvecklingen av verksamheter, organisation och arbetssätt. Kommuner kan via fonden tex. få ersättning för kompetens- och omställningsinsatser utifrån verksamhetens behov i syfte att öka anställningstryggheten för medarbetaren, kompetensutveckling för att medarbetaren ska kunna ta en ny tjänst inom organisationen, samtalsstöd och coachning till såväl chefer som medarbetare inför en övertalighetssituation, och en intern eller extern resurs som tillsätts för att arbeta med och projektleda förebyggande insatser.